當我們創業成為老闆後，身份將轉變為「雇主」，而與受僱「勞工」有所不同，「勞工」的勞保、健保及勞退，都需加保在任職公司，但「負責人」呢？「負責人」也能加保嗎？如果可以，那投保級距有規定嗎？藉由此短片，讓我們來輕鬆搞懂公司負責人的勞健保投保相關規定。
負責人的勞保：
但當您的身份為負責人，即所謂的雇主，則屬「自願投保」的對象，負責人是不一定要加保勞保。
負責人的健保：
「健保」屬於強制加保：不論有無員工，公司負責人必須投保在自己公司，並成立投保單位，除非負責人有在其他單位任職，才能投保於其他營利事業。
另外，「勞工」朋友所享有的相關保險，「負責人」可以參加嗎？
就業保險：
負責人在自己公司無法享有就業保險。
職災保險：
實際從事勞動之負責人，得自願加保職災保險。
勞工退休金：
公司無法為負責人提繳退休金。但負責人可以以自提退休金方式累積勞保年資，自提退休金最多6%。
