職場的事
勞保不可不知的十件事｜單元六、勞保保費要如何計算？
勞保計算公式： 投保級距 × 保險費率 × 負擔比例 × (工作天數/30) 投保級距：實際投保金額是依據「勞工保險投保薪資分級表」,按照每月月薪總額看是落在哪一個級別來決定保費的！ 保險費率：普通事故112年費率是百分之11,就業保險是百分之1，所以112年總費率是12%。 負擔比例：如果是由雇主來申報投保勞保的話，由雇主負擔 70 %保費、政府負擔 10 %保費、勞工朋友自己負擔 20 %保費。
勞保不可不知的十件事｜單元六、勞保保費要如何計算？
勞保計算公式： 投保級距 × 保險費率 × 負擔比例 × (工作天數/30) 投保級距：實際投保金額是依據「勞工保險投保薪資分級表」,按照每月月薪總額看是落在哪一個級別來決定保費的！ 保險費率：普通事故112年費率是百分之11,就業保險是百分之1，所以112年總費率是12%。 負擔比例：如果是由雇主來申報投保勞保的話，由雇主負擔 70 %保費、政府負擔 10 %保費、勞工朋友自己負擔 20 %保費。
勞保不可不知的十件事｜單元四、身兼多職的「斜槓青年」要怎麼投保？
如果身為有兩份工作以上的斜槓青年，服務單位均為勞保強制投保單位，都應由所屬雇主分別為其辦理參加勞保，不論勞工有幾份工作或是否已參加勞保，各該投保單位均應於員工到職當日分別為其申報參加勞保。就業保險只要「擇一加保」即可。
勞保不可不知的十件事｜單元四、身兼多職的「斜槓青年」要怎麼投保？
如果身為有兩份工作以上的斜槓青年，服務單位均為勞保強制投保單位，都應由所屬雇主分別為其辦理參加勞保，不論勞工有幾份工作或是否已參加勞保，各該投保單位均應於員工到職當日分別為其申報參加勞保。就業保險只要「擇一加保」即可。
勞保不可不知的十件事｜單元三、工讀生也要保勞保嗎？
只要你是 15 歲以上、65 歲以下的員工，而且在員工人數超過 5 人的公司單位工作，不管是全職、兼職還是工讀生，雇主都需要幫工讀生投保勞保及就保，而且必須在到職日的第一天就有勞保的保障。
勞保不可不知的十件事｜單元三、工讀生也要保勞保嗎？
只要你是 15 歲以上、65 歲以下的員工，而且在員工人數超過 5 人的公司單位工作，不管是全職、兼職還是工讀生，雇主都需要幫工讀生投保勞保及就保，而且必須在到職日的第一天就有勞保的保障。
