單元九、雇主有那些可能違法的狀況？ 很多人可能不清楚，入職的第一天雇主就應該要幫入職者投保「勞保」及「就保」，雇主如果「沒有」投保，就是違法。 而關於「勞保」及「就保」，投保的薪資級距及保費的代扣繳都有明確的規定，若是雇主未按照規定執行，像是雇主把自己應該負擔的勞保保費轉嫁給勞工，保費全部從員工的薪水中扣的話，或是「高薪低報」都屬於違法的狀況。 以上的違法是包括「行政罰鍰」，如果是「高薪低報」甚至可能是有刑事責任的。 我們可觀看以下的影片，快速了解雇主可能違法的狀況及相應的處罰。
